"MESLEK LİSESİ MEZUNLARI DA KISA DÖNEM ASKERLİK YAPSIN"

Özolgun Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Çağlar Tenekeci, sanayide yetişmiş eleman sıkıntısının giderilmesi için meslek liselerinin itibarının artırılması gerektiğini belirterek, "Yeni kurulacak her OSB'nin içine bir meslek lisesi açma zorunluluğu getirilmeli. Meslek lisesi mezunları da kısa dönem askerlik fırsatından yararlanmalı" dedi.

Gaziemir'deki merkezi ile büyük ölçekli araç bakımı ve yedek parça satışı alanında faaliyet yürüten Özolgun Otomotiv'in Yönetim Kurulu Başkanı Çağlar Tenekeci, sanayideki yetişmiş eleman sorunu ile ilgili çarpıcı açıklamalarda bulundu. Özellikle otomotiv yan sanayiindeki yetişmiş eleman sıkıntısına dikkat çeken Tenekeci, "Her türlü çırak ve yetişmiş eleman eksikliği söz konusu. Meslek liselerinin itibarı acilen artırılmalı. Buralar bir cazibe merkezine dönüştürülmeli. Sanayinin çarkı daha hızlı çalıştırılmalı" dedi.

KISA DÖNEM ASKERLİK HAKKI
Tenekeci, çocuklarını meslek liselerine göndermek istemeyen ailelere yönelik de eğitim hamlesi başlatılması ve eşgüdümlü olarak destekleyici sosyal, ekonomik politikalar geliştirilmesi gerektiğini vurguladı. Meslek liselerinde dereceye girmiş çocuklara ve ailelerine ödüller, teşvikler verilebileceğine de işaret eden Tenekeci, "Meslek lisesi mezunlarına kısa dönem askerlik hakkı da tanınabilir. Bu uygulama meslek liselerine cazibeyi artırabilir" diye konuştu.

OSB'LERE LİSE ŞARTI
Çağlar Tenekeci, firmaların birleşerek sanayi sitesi gibi yerlerde okul ve derslik kurabileceğini de belirterek şunları söyledi: "Buralarda nitelikli eleman yetiştirilmesi için eğitimler verilmeli. Bu eğitim kontrol edilebilmeli. Eğitimciler, sektörde çalışan atölye şefleri olabilir. Teorik bilginin dışında daha pratiğin içinden gelen eğitimler sunulmalı. Ya da eğitimcilerin de pratiğe dönük bir eğitimden geçirilip dersliğe sürülmesi gerekir. Kurulacak her organize sanayi bölgesinin içine bir meslek lisesi açma zorunluluğu da getirilmeli. Ancak bu sayede sanayinin ihtiyacı olan yetişmiş, kalifiye eleman sorununa çare olabiliriz."

PERSONELİN ÇALIŞKAN ÇOCUĞUNA BURS
Kendi faaliyetleri hakkında da bilgi veren Tenekeci, 35 kişinin çalıştığı işyerlerinde eğitimi desteklemek adına yürüttükleri bir uygulamayı anlattı. Tenekeci, "Personelimizin okullarında başarılı çocuklarına burs veriyoruz. Yani babası, çocuğunun karnesini getiriyor. Eğer çocuk başarılı ise ona eğitim hayatının sonuna kadar kullanabileceği burs sağlıyoruz. Şu an bizden burs alan 10'un üzerinde çocuk var" diye konuştu.